Unternehmensnachfolge
Die Suche und Organisation einer geeigneten Unternehmensnachfolge stellt Unternehmer vor besondere Herausforderungen und Fragestellungen. Das hängt zunächst damit zusammen, dass die Abwicklung der Unternehmensnachfolge in der Regel ein singuläres Ereignis in der Laufbahn des Unternehmers ist. Hier liegen keinerlei Erfahrungen und Vergleichswerte zur Orientierung vor, da der jeweilige Zustand eines Unternehmens und die Umstände immer einzigartig sind. Hinzu kommt, dass eine Unternehmensnachfolge ein ausgesprochen vielschichtiges Ereignis ist: Hier kommen betriebswirtschaftliche, steuerliche, aber auch persönliche und familiäre Aspekte zusammen, die in ihrem Zusammenspiel berücksichtigt werden müssen.
Mehr noch als bei anderen unternehmerischen Fragen gilt daher bei der Organisation der Nachfolge im Unternehmen: pauschale Konzepte gibt es nicht. Kein mittelständisches Unternehmen gleicht dem anderen und daher muss bei der Vorbereitung und Umsetzung immer individuell vorgegangen werden. Eine sorgfältige Analyse des Status quo ist bei der Unternehmensnachfolge die beste Voraussetzung für eine für alle Beteiligten befriedigende Abwicklung. Steuerrechtliche und betriebswirtschaftlichen Fragen müssen in diesem Zusammenhang immer anhand der aktuellen Situation beantwortet werden. Grundsätzlich lassen sich aus Sicht des Eigentümers zunächst zwei Szenarien der Unternehmensnachfolge unterscheiden:
Unternehmensnachfolge innerhalb der Familie
Für viele mittelständische Unternehmer ist die Übertragung des Unternehmens an die eigenen Kinder oder andere Familienangehörige die bevorzugte Form der Nachfolge. Hier stehen in der Regel zwei Aspekte in Vordergrund: Erstens die erfolgreiche Weiterführung des eigenen Unternehmens durch die Familie und nachfolgende Generationen. Zweitens soll der Ruhestand des ausscheidenden Unternehmers und seiner Familie finanziell gesichert werden. Wie erfolgreich, schnell und harmonisch eine Unternehmensnachfolge durch Familienmitglieder abläuft, wird immer auch von den Strukturen und Mentalitäten der jeweiligen Unternehmerfamilie abhängen. Aus Sicht unserer Steuerkanzlei können wir aber die Erfahrung machen, dass eine umfassende Beratung in steuer- und erbrechtlichen Angelegenheiten viel zu einem reibungslosen Ablauf bei der Weitergabe an die nächste Generation beitragen kann.
Unternehmensnachfolge durch Dritte
Findet sich innerhalb der Familie keine Nachfolge, stehen Unternehmer, die sich aus dem aktiven Berufsleben zurückziehen möchten, vor der Aufgabe, einen geeigneten Käufer oder Geschäftsführer für Ihren Betrieb zu finden. Auch hier ergeben sich zahlreiche komplexe Fragestellungen und Aufgaben, für die ein ausreichender Zeitraum eingeplant werden sollte. Neben finanziellen und steuerrechtlichen Fragen spielt hier oft auch der Wunsch des Unternehmers, seinen Betrieb in geeignete Hände zu übergeben und den Fortbestand seines Lebenswerks gesichert zu wissen eine Rolle. Auch in diesen Fragen stehen Ihnen unsere Kanzleien in Iserlohn und Hagen umfassend zur Verfügung. Selbstverständlich machen wir uns auch gerne gemeinsam mit Ihnen vor Ort ein Bild über Ihr Unternehmen.